معاونین شرکت ملی پست راهبردهای حوزه کاری خود را تشریح کردند
با حضور مدیرعامل شرکت ملی پست در جلسه ارزیابی عملکرد واحدهای اجرایی، معاونین مدیرعامل، سیاستها و راهبردهای حوزه کاری خود را تشریح کردند.
به گزارش روابط عمومی شرکت ملی پست، در این جلسه که عصر امروز با حضور مدیرعامل، اعضای هیئت مدیره و مدیران کل استانها به صورت ویدئو کنفرانس برگزار شد، محمد محسنی معاون برنامه ریزی، پشتیبانی و توسعه مدیریت گفت: در حوزه توسعه سرمایه انسانی، ساختار نیروی انسانی واحدهای اجرایی در استان تهران در حال تکمیل و تصویب است.
وی افزود: استعدادیابی کارکنان و ارزیابی عملکرد کارکنان به صورت دوره ای و منظم در حال اجراست و امیدوار هستیم که بتوانیم با پرداختی های متناسب با عملکرد، انگیزه کارکنان را در سطح بالایی نگه داریم.
معاون برنامه ریزی، پشتیبانی و توسعه مدیریت شرکت ملی پست اضافه کرد: با توجه به محدودیت منابع هدف اصلی شرکت، بهره وری، کاهش هزینه و افزایش کارایی، از طریق مدیریت هزینه ها است.
حسین غضنفری معاون فنی و بازرگانی نیز در این جلسه گفت : برای حفظ هماهنگی و یکسان سازی و تأمین کیفیت مورد نیاز در ارائه خدمات، به صورت مستمر با استانها در تماس هستیم و امیدواریم بتوانیم استفاده از ترولی‌ها را در مراکز تجزیه و مبادلات سراسر کشور آغاز کنیم.
وی افزود: متعاقب جلساتی که با مدیران راه آهن و شرکت رجا داشتیم، انتظار داریم که در ماه جاری قطار اختصاصی پست برای مبادله مرسولات مورد بهره برداری واقع شود و در فاز اول در مسیر تهران به اهواز از این امکان بهره ببریم.
غضنفری با بیان اینکه استفاده از باکسهای پلاستیکی باعث افزایش کیفیت کار پست می شود و لازم است در همه استانها جدی گرفته شود گفت: باید اطلاعات وارد شده در سامانه های PFP و TQM خیلی دقیق باشند چون همین اطلاعات مبنای تصمیمات خواهد بود.
معاون فنی و بازرگانی شرکت ملی پست اضافه کرد: در حوزه بازاریابی نیز، هدف اصلی ما استفاده از سرویسهای با ارزش افزوده با میانگین نرخ است.
محمدرضا قادری سرپرست معاونت فناوری نیز با تأکید بر اهمیت آموزش بر بهبود عملکرد و نتایج ارزیابی ها، خواستار توجه ویژه همه مدیران به این موضوع شد.